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2018湖北省当阳市庙前镇招聘村级后备干部公告【招30人】

时间:2018-05-10 10:21:01  来源:  作者:
 

 根据当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》(当组文〔2018〕22号)要求,为进一步加强庙前镇村级干部队伍建设,拓宽选人用才视野,强化村级干部人才储备,经镇党委研究,决定面向社会公开招聘30名村级后备干部。现将有关事宜公告如下:

一、招聘职位

本次共公开招聘30名村级后备干部,具体职位见附表1。

二、资格条件

1、遵守宪法和法律,品行端正,作风正派,积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策。

2、有较强的事业心和责任感,热爱农村工作,具有扎根基层、服务群众的愿望。

3、有一定的组织协调能力和相关业务知识。懂基本电脑操作,会操作word、excel等办公软件。

4、具有庙前镇户籍或在庙前镇居住满3年。在报考职位时,原则上报考户籍所在地村或居住地村。

5、学历和年龄要求:报考人员需具备高中(中专)及以上文化学历。年龄要求18-35周岁(1983年6月30日-2000年6月30日出生)。对有改革创新精神,善经营、懂管理,具有一定的带头致富和带领群众共同致富本领的报考人员,经镇党委研究同意,年龄及户籍要求可适当放宽(年龄放宽到45周岁)。

6、身体健康,无任何违法违纪行为及一票否决事项。

三、报名与资格审查

1、报名方式:采取现场报名方式进行。

2、报名地点:庙前镇委组织室。(镇政府办公楼310室)

3、联系人:郑 妤

4、联系电话:18271383865

5、报名时间:2018年5月7日—5月16日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00,周六、周日、节假日除外)。

6、报名提供材料:本人身份证原件及复印件一份;学历证明原件及复印件;近期2寸红底免冠登记照2张及电子版;《庙前镇公开招聘后备干部报名表》(报名表见附件2)

7、资格审查:报名结束后,由镇党委统筹各相关部门审查。

四、考试程序与内容

1、笔试:考试内容侧重于党在农村的有关政策、农业农村知识、法律基础知识、时事政治、文化知识、分析写作等,由镇组织室统一命题、制卷、阅卷,总分100分,占综合成绩50%。

2、面试:根据笔试成绩,按1:2的比例从高到低依次确定各村面试入围对象,若笔试成绩出现同一职位末位并列时,共同进入面试。面试由镇党委组织,采取结构化面试方式,内容侧重于语言表达、应变能力及心理素质等,总分100分,占综合成绩50%。

3、组织考察与公示:面试结束后,按照笔试和面试综合成绩排名,以1:1的比例确定入围考察环节考生,镇党委组建专班采取座谈、实地查核等形式对入围考生进行考察。考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示时同步进行体检,体检费用由个人负担。对组织考察、公示和体检环节不合格的,原则上按总成绩依次等额递补。

五、招聘工作总体时间安排

1、报名:5月7日-5月16日

2、资格审查:5月17日-5月21日

3、笔试:5月22日上午9:00-11:00

4、面试:5月25日

5、考察:5月28日-5月31日

6、公示:6月1日-6月10日

六、聘用与管理

1、拟聘用人选由镇党委综合考察后研究决定,试用期为3个月。试用期满,考核合格者正式录用,考核不合格的人员,取消录用。

2、村级后备干部聘期内工资待遇按照当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》(当组文〔2018〕22号)要求执行,具体标准由各村根据后备干部年度考核情况提出工资方案,报镇审批。

原标题:庙前镇公开招聘村级后备干部公告

点击下载>>>

2018年庙前镇公开招聘村级后备干部计划表.docx

庙前镇公开招聘后备干部报名表.docx

中共当阳市庙前镇委员会

2018年5月7日

 
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(责任编辑:徐福贵)
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