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2018江苏连云港市赣榆区招聘赣榆籍优秀大学生到村工作80人公告

时间:2018-05-23 08:33:20  来源:  作者:
 

 为进一步引导大学生投身家乡建设,服务家乡发展,加快实施乡村振兴战略。经研究,决定面向赣榆籍优秀大学生公开招聘80名劳动合同制人员到村工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

详见《连云港市赣榆区2018年公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、报名条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正;

(二)进取心、责任感强,有服务意识和奉献精神,热爱农村,志愿从事农村基层工作;

(三)熟悉农村工作,有较好的表达能力和较强的综合素质,适应农村工作需要;

(四)具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业不限;

(五)报考岗位须为本人户籍或原籍所在镇(以户口簿或派出所出具的证明为准),年龄在40周岁以下(1978年6月1日以后出生);

(六)具有正常履行职责的家庭和身体条件,服从组织调配;

(七)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.受党纪、政纪处分尚在处分期的;

4.违反计划生育的;

5.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

6.个人征信系统有不良记录的;

7.法律法规、规章规定不可作为招聘对象的;

8.其他不适合作为招聘对象的人员。

三、报名事项

(一)报名时间:2018年6月4日—6月8日,上午9:00—11:30,下午2:00—5:00

(二)报名地点:区人才服务中心(赣榆区青口镇黄海东路297号,和安大厦309室,乘4、6或601路公交车至行政中心站可达)。

(三)联系人:顾莹,联系电话:0518-86217595。

(四)报名材料:报名人员填写《报名表》(附件2),并提供身份证、户口簿、毕业证(2018年应届毕业生提供就业推荐表)等原件和复印件以及同底二寸彩色近期免冠照片3张。

(五)费用收取:免收考试费用。

(六)招聘岗位的开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或核销拟招聘岗位人数。

(七)区人才服务中心负责报名资格审查。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方法进行。

(一)笔试

笔试满分为100分。笔试科目为《综合知识与能力素质》,不指定复习用书。

领取准考证:2018年6月14日上午9:00—11:30,下午2:00—5:00,报考者持身份证(代领人需持代领人身份证和复印件及考生身份证或复印件)到区人才服务中心(和安大厦309室)领取笔试准考证(考生未及时领取笔试准考证的,视为考生主动放弃参加笔试)。

(二)面试

按照招聘人数与面试人数1:3比例在笔试人员中依笔试成绩从高分到低分确定入围面试资格复审人选。在职人员须提供工作单位同意报考证明。

面试采取结构化面试方式进行,满分100分,合格分数线为60分。面试主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、计划决策能力、处理农村问题能力、人际沟通能力、组织协调能力与仪表形象等。

面试时间、地点另行通知。

(三)成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩若出现并列,按笔试成绩,由高到低进行排序)。

(四)成绩公布时间及公布方式

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

总成绩在面试结束后5个工作日内。

公布地点:连云港市赣榆区人民政府网站公告公示栏(http://www.ganyu.gov.cn)。

五、体检

按招聘人数1:1的比例依总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对于放弃体检资格以及体检不合格者,在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、考察、公示

对于体检合格人员进行考察。根据考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在连云港市赣榆区人民政府网站公告公示栏(http://www.ganyu.gov.cn)进行公示,公示期为7天。公示内容包括招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考察和公示不合格等原因出现岗位空缺时,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用管理及岗位待遇

1.岗位待遇。对公示无异议人员的聘用,采用劳务公司派遣用工模式,由岗位所在镇人民政府统一管理。试用期3个月,初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满,考核合格后,基本报酬待遇为2300元/月,并按有关规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,考核报酬由相关镇视实际情况执行。每次聘期二年,期满经考核合格者可续聘。

2.任职。试用期满考核合格,由岗位所在镇按相关程序进行任命,系中共正式党员的任村党组织副书记,非中共正式党员的任村委会主任助理。

3.聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届,公开招聘到村工作人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部的,聘期继续,工资发放标准和渠道不变,聘期期满后,转为任期,纳入现任村干部管理体系,按照现任村干部报酬标准和发放渠道落实待遇。村委会主任助理考核优秀、表现突出的,优先考虑发展党员,择优重用。对有创业项目的,将给予政策扶持。

4.管理考核。建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以镇党委为主,考核分年度和聘期考核,考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。对考核不合格的按照相关程序予以免职,退回劳务派遣公司。

八、纪律要求

1.应聘人员须如实提供个人材料,严格遵守考试纪律,凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实一律取消录用资格;

2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果,由应聘人员自行负责;

3.连云港市赣榆区纪委派驻第一纪检组、中共赣榆区委组织部干部监督科对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话:0518-86223188,0518-86207189。

、本公告未尽事宜由中共赣榆区委组织部负责解释,咨询电话:0518-86223186。

原标题:连云港市赣榆区2018年公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作的公告

点击下载>>>

2018年连云港市赣榆区公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作岗位表.xls

2018年连云港市赣榆区公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作报名表.doc

中共连云港市赣榆区委组织部

连云港市赣榆区人力资源和社会保障局

2018年5月21日

 
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(责任编辑:徐福贵)
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