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2018年吉林省各级法院招聘文职人员报名入口

时间:2018-10-15 14:36:56  来源:  作者:
 

招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

(一)报名   点击查看>>>2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位一览表

1.网上报名及资格审查。网上报名时间为2018年10月15日8:30—10月18日16:30,报名网址:http://36.49.92.137:23107/fy。每人限报1个职位,逾期不再受理报名事宜。考生报名后,通过报名网站查询报名资格审查结果,未通过资格审查的考生,可报考符合资格条件的其他职位,资格审查通过后不能再改报其他职位。

2.缴费。资格审核通过后的人员,于2018年10月19日中午12:00前完成网上缴费,考试报名费60元/人。未按期缴费者视为自动放弃考试。

3.打印《准考证》。网上缴费成功的,于2018年10月25日8:30——10月26日16:00前,到报名网站自行下载打印《准考证》。

(二)笔试

笔试占总成绩的40%,笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力,采取闭卷方式,满分100分。笔试考点设置在全省各中级法院所在地,考生须按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。个人笔试成绩网上查询时间,关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。

(三)速录技能测试

笔试结束后,根据笔试成绩由高到低顺序,按照1:3比例确定参加速录技能测试和面试人员名单,笔试成绩相同的,一并进入下一环节。

速录技能测试前(具体时间另行通知),报考人员应按招聘公告和职位条件要求,提供身份证、毕业证等证件原件,凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实,不符合报考条件要求的,取消速录技能测试和面试资格,并在本职位符合条件人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

速录技能测试占总成绩的20%,主要考察考生计算机文字录入能力,采取上机考试的方式,满分100分,速录技能测试在各中级法院所在地设置考点。

(四)面试

面试占总成绩的40%,主要测试文职人员岗位所需要的基本素质和能力,面试在各中级法院所在地设置考点,面试方式主要采取结构化面谈或无领导小组讨论的方式,满分100分,面试现场公布成绩。

(五)总成绩计算

总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩4:2:4的比例折算后计算产生,总分为100分,合格线60分,总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同,分别以面试、速录技能测试、笔试成绩高者优先。

(六)体检及考察

按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序,在总成绩达到合格线以上人员中,由高分到低分确定参加体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员,由用人法院参照公务员录用考察程序进行考察。因体检、考察等原因出现岗位空缺的,可按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。

(七)调剂

对于报名人数不足或招聘人数未达到招聘计划的岗位,各中级法院可在本地区范围内进行调剂。调剂公开进行,在征求个人意见的基础上,按照总成绩由高到低的顺序进行调剂。

(八)公示及聘用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示(公示期为5个工作日)。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员,办理聘用手续。

(九)签订劳动合同

按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,新聘用的文职人员依法与用人法院签订为期3年的劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核不符合担任文职人员条件的,依法解除劳动合同。

 
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(责任编辑:徐福贵)
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