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2014年公选领导干部面试真题答题思路大全

时间:2014-02-08 21:32:33  来源:金图教育网  作者:
1、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人,在党内没有按照干部管理权限考察审批之前,就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?

  【参考答题思路】

  1.该做法违背了党管干部原则和程序,该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批,经党委同意并推荐后,再履行有关选举程序。

  2.考虑到已经选举,党委组织部门可再对该负责人进行考察了解,如符合任职条件,选举符合法定程序,即同意其任职意见;如不符合任职条件,应作适当调整。

  3.对负有责任的有关组织和个人提出批评,令其写出检查。

  2、调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中在有虚报浮夸、弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?

  【参考答题思路】

  1.强化宗旨教育,端正工作的出发点。

  2.深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。

  3.全面正确地看待干部的政绩。

  4.对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。

  3、某单位在党委研究干部时,有的领导临时提出建议提拔一名干部.多数同志对这名干部都不了解,不好表态,也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况,组织部门参加会议的同志应该怎么办?

  【参考答题思路】

  l.应指出,这种情况属于临时动议,按《条例》规定,本次会议不应作出是否提拔的决定。

  2.应指出,组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察,考察之后再议。

  3.还应说明,即使对此人选认识比较一致,也应按照程序先考察后再研究,不应在会上仓促作出决定。

  4、调查发现,有的党委领导班子中,书记与部分委员之间关系不够融洽,影响了班子团结。对这个问题,你认为应当怎样去解决?

  【参考答题思路】

  1.搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中制,充分发扬民主;委员要支持书记工作,接受书记对自己工作的检查督促。

  2.要讲党性,顾大局。书记和委员之间要互相信任,互相谅解,互相支持,互相帮助。

  3.健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚持集体研究决策。委员要根据集体决定和分工切实履行职责,积极参与集体领导。

  5、选拔干部要注重政绩,在考察使用干部时,你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩?

  【参考答题思路】

  l.注重政绩是选拔干部应掌握的原则,必须坚持,因为政绩在一定程度上反映了干部的德才。

  2.对干部的政绩不能仅仅从数字上看,要作客观分析,全面地看;要看基础条件和后劲;要两个文明建设成果一起看;要分清个人成绩和集体作用的关系,使考察情况与干部本人的实际情况相符,为组织决策提供可靠的依据。

  3.对工作特别需要的干部,有发展潜力的干部等,要区别对待,具体分析,不能千篇一律。

  6、某党委一名领导成员.对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?

  【参考答题思路】

  1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。

  2.认真听一下这位同志的意见,进一步做好统一思想的工作。

  3.健全民主决策程序,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。

  7、从调查情况看,少数党组织领导班子缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。

  【参考答题思路】

  1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识,当班长不当家长,善于听取各种不同意见。

  2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序,确保实现民主决策和科学决策。

  3.对主观武断、造成重大决策失误的,要追究责任;对个别作风专断,严重影响班子团结的,应采取组织措施。

 
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(责任编辑:徐福贵)
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