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公务员考试培训“个性化”模式最热

时间:2009-10-18 05:28:17  来源:金路教育网华赣公务员  作者:
 

2009公务员考试培训“一对一”模式最热

一年一度的国考结束了,美好的寒假来临。面对漫长的寒假,一些考生开始计划以劳逸结合的方式为自己充电,希望能为自己公务员考试打下良好基础,不少培训机构推出的特色辅导班,受到了考生和家长的青睐。

    ■辅导机构正向“品牌化”过渡

    过去,在大学宣传栏张贴海报就可以招生的宣传方式,是考生选择公务员考试培训的主要方向。2005年,北京正式出现了在主管部门注册的规模相对较大的公务员培训机构,这些机构通常都以“大众班、特训班”为主要卖点,大受家长和学生欢迎。但是,经过第一轮、近三年左右时间的大浪淘沙,不少培训机构已经销声匿迹了,只有华图教育、中公教育、金图教育等知名培训机构硕果仅存。这些渐成品牌的公务员培训机构开始向规模化、高品质发展。

    据了解,在目前的北京市场上,无论是像2002年底从北京本土成长起来的华图教育、中公教育的“模块教学与深度辅导”教育,还是2005年成立的金图教育,他们都以国家公务员考试、北京公务员考试、地方公务员考试、事业单位考试等培训为教学目标,主要培训考生的解题思维和复习方法。实践证明,这类学校很快得到了家长和考生认可。目前,在“一对一”领域,金图教育公务员、万学金路平分秋色,成为口碑不错的辅导机构。而长期从事考研培训机构的海天也将一只脚踏进了这个领域。这些培训机构从事教学的老师也从最早的全兼职转变为专职兼职老师混编的师资结构模式。不少机构最初主打的“大众辅导”也向个性化“一对一”全面过渡提升。

    ■“一对一”成为主要授课模式

    随着考生需求的不断变化,公务员培训机构推出的服务也越来越多。目前,“一对一”已经成为公务员培训机构的主要授课模式。

    金图教育公务员负责人接受采访时说,从最初的“大众辅导”到如今的个性化“一对一”转化,并非简单的概念的转变,而是具体实践和教学环节方式方法的升级。“一对一”针对不同学生不同的问题,制定学习、教授的不同方案。“一对一”个性化教学,由一线教师为考生量身定制培训方案,点拨应试技巧,针对薄弱环节,重点突破,短期内快速提升成绩。

    “45分钟大课堂老师照顾的是大多数学生,而‘一对一’辅导就能针对个人,提供充裕的时间把问题彻底弄清楚,避免问题堆积或一知半解。”正在一家公务员培训学习的人民大学考生小李告诉记者。采访中记者还得知,目前,国考临近,不少家长已经针对孩子学习中存在的问题,开始给孩子物色公务员培训机构。

    ■适合自己的公务员培训班才是最好

    就在家长为孩子物色培训机构的时候,培训机构也开始开办了针对考生国考的一些特色短训班。

    日前,记者采访中了解到,比例:金图教育公务员培训机构开设非常有针对性的高端特色辅导班,选择可谓多种多样。

 
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