北京金图：一对一辅导推行“精品教育”
本刊记者 德易
目前，个性化一对一辅导教学方法是考虑到不同学员的独特性和差异性，采用丰富的教材、多样化的教学模式与之匹配。个性化一对一教育，对学员来说是一个综合服务。它包括硬技能和软技能之间的协调。硬技能就是掌握行测、说论等知识点，软技能包括解题思路与技巧、复习的方式等方面，达到真正的全方位教学。
北京金图公务员考试中心是由中国公务员考试培训行业研讨会、中国公务员考试培训评选委员会、中国公务员考试培训行业联盟的秘书长，金路教育集团创办人、总裁兼校长李梦金创办的。作为中国公务员考试培训行业的领军人物，李梦金不仅是中国公务员考试培训产业化的开创者和领路人，同时，还成功打造了“中国公考梦之队”，采用丰富的教材、多样化的教学模式与之匹配。个性化一对一教育。
据了解，北京金图教育公务员考试中心除了传统意义的一对一辅导外，还利用网校的优势为参加辅导的考生开通了网络平台，通过网络面授的方式为考生们提供网上辅导，如答疑等，网络平台还实现了针对性的学科学习测评等功能，并为家长提供平台来了解孩子的学习进步情况，一对一辅导推行“精品教育”。
据金图教育公务员考试中心校长李梦金介绍，个性化一对一辅导为每一个学员制订个性化成长学习方案，包括学习咨询师、学习顾问师、命题阅卷专家、公考专家等。个性化一对一辅导教学个体针对性强，跟有些辅导班的班级教学方式有所不同。个性化“一对一”教学是一个老师只针对一个学生。这样一来，老师对单一的学员会更加了解，根据每一个学员的特点来出题，相比有些辅导班的“平均用力”，其针对性更强。加之有些公考的名师，对于学员的学习特点，历年考试的标准、要求也比较了解，对其有很大帮助。
另外，个性化“一对一”教学更具交流性，学员有任何问题也可以随时向老师反馈，并及时得到解答。一对一辅导教学是对学员的学习情况进行全面考察，根据学员具体情况作出合理的授课计划，以优质、丰富、细致的方式提供给学员最合适的教学，推行“精品教育”战略。
此外，李梦金表示，个性化“一对一”辅导虽具备诸多优势，吸引了部分想快速提高成绩的学员，在目前择校竞争如此激烈的当下，个性化“一对一”受到部分家庭经济条件允许的学员热捧也是情理之中的事。
据调查，超过60%的考生都会选择各种公务员培辅导式，如请上辅导班、上网校、买辅导书籍等。而一对一的公务员辅导模式在近两年特别火了起来。考生小孙的妈妈杨女士就给孩子选择了这种辅导方式。杨女士说，孩子快要国考了，这时候特别需要一种最高效的方法，能让孩子在有限的时间里快速提升，而“一对一”一看就是非常个性化的，因为现在各辅导机构相对来说都比较重视师资的品质，大多数辅导机构对师资的选择还是很注重的，大部分师资都有多年公务员考试研究、命题、阅卷的经历，在教学上都是过得硬的。而家长在替孩子报名的时候，还可以根据师资的背景资料进行选择，并且北京金图教育公务员考试中心还推出了免费试学2小时的服务，可以帮助考生和老师进行更好的磨合。
参加公务员辅导，分数提高才是硬道理。据北京金图教育公务员考试中心统计，在该中心参加一对一辅导学习3个月的时间，单科平均成绩提高10分以上，最高提高20分，参加学习6个月以上的学生，单科平均成绩提高16.3分，最高提高了30分。
几年来，北京金图公务员考试中心在实践中独创了一套公务员考试团队协调管理学员的模式，这个团队由学习咨询师、学习顾问师、任课教师、心理导师、考试研究员组成。围绕促进学员学习能力、学习习惯和身心水平的有效改进与提升，兴趣和爱好得到培养等目标，分工合作，为学员提供全程跟踪管理、定期测评、回访反馈的全方位服务。 为了探寻个性化教育的科学规律，为公务员考试“现代私塾”的可持续发展提供坚强后盾，北京金图公务员考试中心还建立了自己的研究机构——梦金公务员研究室，这个研究室由来自全国各地的公务员考试专家、心理学家、命题专家、阅卷专家、网络专家和数百名公务员考试教师组成，整合先进的教学理念、教学方法及现代网络技术等，并成功地运用到公务员考试个性化教育的实践中，受到了家长和学员的欢迎。
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