近日，在北京召开了首届中国公务员考试培训行业研讨会。研讨会汇聚了公务员考试、培训等相关机构的领导、专家、学者，会议就中国公务员考试政策与培训前景，如何确立服务标准，如何打造公务员考试培训品牌，如何获取投融资，以及如何进行加盟推广等话题展开了深入的讨论。会上还揭晓2006十佳优秀公务员培训机构和十佳优秀培训师评选结果。 近年来，公务员考试以其“参与广泛”、“竞争激烈”而闻名天下，公务员考试已成为事实上的 “中国第一考”。据保守估计，2006年全国报考人数超过了四百万，市场容量达到五亿元。公务员考试培训的报名人员和市场容量，将在未来三年继续稳定增长。快速增长的市场，使得大批培训机构纷纷进入，伴随培训机构的增加，也暴露出此行业的一些问题，如：缺少统一的服务标准、优质师资匮乏、部分机构遭遇资金、品牌瓶颈等。 与会专家认为：国家公务员考试有以下特点1、招录宗旨：招录具有综合素质、有行政能力潜质的复合型人才。2、测试目的：能力型测试，注重测试各种能力：数学、语言、推理、判断、常识、时事等。3、科目设计：国家人事部门为中央试卷科目、题型设计了科学化的模块，全国各省市以其为风向标，紧跟其后。《行政能力》和《申论》两科目为必考科目。4、命题材料：《行政能力》和《申论》命题材料多源自社会发展的客观实际，注重时代感和现实性，真正检测了考生的实际能力。5、试题难度：难度有逐年增加趋势，科目、题型、题量、知识面等都有演变的趋势。《申论》难度增加明显：题型、题量多，分值分散，考生不容易得分。6、创新力度：考试设计愈来愈国际化、科学化、合理化、人性化，注入了创新成份。 会议还就中国公务员考试政策与培训前景分析、如何确立服务标准并打造公务员考试的培训品牌、成立中国公务员考试培训行业联盟等热点问题展开了深入的讨论，据了解，此次会议由国际专卖店连锁企业管理协会教育分会、育路网、学易网三家联合主办，并得到了行业主管机构、各位业内专家、投资机构和媒体的大力支持。
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